CHANGE YOUR LIFE
「1ランク上のキャリアをあなたに」

キャリアは人生そのものです。
しかしながら、私たちは目先のお金やタイトルに目を囚われてしまいがちです。

「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、現状より1-2段上の理想のキャリアを歩んでいただくことのお手伝いをいたします。

今よりもより良いキャリアへ、覚悟を持って進んでいくために。

キャリアでお悩みではないですか?

ご自身のキャリアを振り返って、以下のように悩んでいませんか?

①「そもそもやりたい事が分からない。常にモヤモヤしている」
②「今の仕事を将来の展望無しにだらだらと続けてしまっている」
③「年収を上げて経済的に余裕がある状態になりたい」

④「海外勤務や国際的な仕事がしたいが、その道筋が見えていない」
⑤「現職に残るべきか転職すべきか、現在検討しているが、結論を出せていない」

そのお悩みを一緒に解決しませんか?

まずは無料相談会にご参加ください。

はじめに

こんにちは。 SPARK の寺尾(てらお)です。 

日本では長らく終身雇用制度が採用され、個人がキャリアを自発的に考える必要はありませんでした。しかしながら、昨今では終身雇用制は事実上崩壊し、大企業における早期退職募集はもはや目新しくもありません。自分自身を守るために、1人1人が「キャリア」に責任を持つことが求められています。

にも関わらず、私たちのキャリアの方向性は「会社の人事部」により決定され、コントロールされているのが現状です。

私たちは私たちのキャリアに、より責任を持つべきではないでしょうか?

重要なことは「あなたがキャリアにおいてどこで何をし、何の専門家(プロ)として生きていくか」を決めることです。そして「あなたが決めたキャリアの方向性」を実現するために、「会社に都合良く使われる」立場ではなく、あなたが「会社を使って」望むようなキャリアを獲得することです。

「キャリア」の本質を理解し、自ら能動的に「正しいキャリア作り」を志向するからこそ、自分が思い描くキャリアを実現することができると考えます。そしてSPARK CAREERにはそれを実現する道具が揃っています。

それともう1点だけ。 

私があなたと共に取り組む方法と言うのは、あなたの望むキャリアを「簡単に獲得できる」という話ではなく、堅実な方法でしっかり着実に実績を積み上げていくという地道な方法です。 もちろんノウハウはありますし、テクニカルな方法もございますが、これらはあくまで「キャリアを真面目に考え日々取り組む姿勢」があるからこそ活きてくるものです。一言でいうと「魔法の方法」はございません。

よって、「楽して一流のキャリアを手に入れたい」という人はここでページを閉じて下さい。 

それでは宜しいでしょうか? 

改めて私の自己紹介と共に、SPARKのキャリアプログラムについてご紹介いたします。


代表・講師紹介

寺尾ゆきお
  • 東北大学経済学部経済学科卒
  • 損保ジャパンにてキャリアをスタート。国際部門で保険取引・収益管理を担当。
  • 3年目には香港の子会社へ駐在員として出向。
  • アジア最大の保険ファンド(Peak Re/香港)にて市場調査・保険収益管理に従事。
  • 18年6月よりニューヨークへ移住し、米国4大銀行財務部にてプロダクトの収益管理を担当。現在に至る。
  • 18年:経営学修士課程(MBA) 修了

SPARK の3つの特徴

特徴その1
現役外銀マンによる「完全マンツーマン」での「キャリア指導」
自己紹介欄に書いている通り、講師である私は東京・香港・ニューヨークというそれぞれの国・地域を代表する金融マーケットで実績を積んでおります。そういったキャリアを歩んできたからこそ、目の前の転職に囚われない、将来の可能性を見据えたキャリア相談・指導が行えるものと考えます。

キャリアは十人十色です。1人1人現在の立ち位置が異なり、また目指すゴールも違います。
よって個別にご相談させていただくことで、それぞれの方のお悩みに適した解決法を提示できるものと考えます。
特徴その2
「転職ありき」ではない、中立のアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません。

転職は確かに選択肢の1つとしてあるものの、やみくもな転職を志した場合、キャリアダウンとなってしまうことが大半だからです。
「転職ありき」ではなく、あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数の選択肢をご提示させていただきます。

「キャリア」は決して1つではありません。「こうでないといけない」という様な固定観念を取り払って、ゼロベースから、1人1人が自分らしい人生を歩むための「キャリアの選択肢」をご提案いたします

特徴その3

「人生を変えるキャリア戦略」

誰にも言えなかったあなたの悩みに向き合い、あなた自身も気づかなかった可能性を対話を通して引き出し、あなたに適した「キャリア戦略」を提示します。

一般的に社会人の転職は大学生の就職活動よりも格段に難しいものとなります。なぜならば新卒就活は「ポテンシャル採用」であるのに対し、転職は「経験ありき」だからです。よって、社会人としてキャリア上で成功を収めるためには「確固としたキャリア戦略」が必要です。

これまでのスキルや経験に囚われず、あなたの秘めた可能性を見つけると共に、自分の理想像と現状とのギャップを埋めるような「キャリア戦略」をご提示することで、あなたの人生をより良い方向へ導きます。

特徴その2
「転職ありき」ではない、中立のアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません。

転職は確かに選択肢の1つとしてあるものの、やみくもな転職を志した場合、キャリアダウンとなってしまうことが大半だからです。
「転職ありき」ではなく、あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数の選択肢をご提示させていただきます。

「キャリア」は決して1つではありません。「こうでないといけない」という様な固定観念を取り払って、ゼロベースから、1人1人が自分らしい人生を歩むための「キャリアの選択肢」をご提案いたします

SPARK 3つのステップ

第1ステージ
自己分析とキャリアゴールの設定
4週間目途

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5年後、10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。

第2ステージ
キャリア戦略とギャップ分析
4週間目途

キャリアにおけるゴール(目標)を設定した後は、現時点における実力とあるべき姿(キャリアゴール・目標)とのギャップ分析を行います。これまでに培ってきたスキルの棚卸し、キャリアゴールを達成するためにこれから付けるべきスキル・経験の明確化およびそのための戦略を確立します。

「満足いくキャリア」は偶然の産物ではありません。
しっかりと戦略を立て、遂行するからこそ得られるものです。

「棚からぼた餅」ということわざがありますが、「ぼた餅」を得るために「棚の下」に行き、しっかりと「口を開けて待っている」からこそ、結果(ぼた餅)がついてくる訳です。同様のことがキャリアにも言えます。しかるべきチャンスで結果を残すための、キャリア戦略ロードマップを策定します。



第3ステージ
キャリア変革サポート
3か月目以降

転職活動、現職残留決意、海外就職または社内での異動希望や海外大学院進学(MBA)など、キャリアゴール達成のための今後の進路を確定していただきます。 それぞれで選択した進路を実行するためのサポートを行います。

例えばキャリアゴール達成のために「転職活動」が必要と判断された場合、履歴書・職務経歴書の校正、志望理由の準備、転職希望理由の作成、面接対策、内定後の条件交渉(給与など )のサポートを行います。

第1ステージ
自己分析とキャリアゴールの設定
4週間目途

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5年後、10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。


さて、あなたはどうしますか?

長々とお話してしまいましたが、SPARKの特徴と目指す方向性に関してはご理解いただけたかと思います。

ここまで徹底的に1人1人のキャリア開発にこだわった“キャリアご相談サービス”は他に無いと自負しています。

これからあなたには、まずは3ヶ月間のカリキュラムで、キャリアゴールを実現するための土台を手に入れて頂きます。そのための転職・現職残留・異動願いまたは留学のご決断をいただき、あるべき自分の姿となるために前進していただくことになります。

ただしそれはあくまで通過点であり、国内外で活躍するビジネスエリートになるための最初の一歩とお考え下さい。 もちろんSPARKという環境そのものは、あなたに3ヶ月間のカリキュラムを提供したその後もメンターという形で続いていきます。

しかし、まずは最初の3ヶ月間が重要です。

その3ヶ月間であなたに成功して頂くために、ここまで徹底したサポート体制や指導内容をご用意しました。

ここまでの環境があって、目標があって、目標を達成する為の全てが揃っているわけですから、あとはもうあなたが「やるかやらないか?」という点だけです。 ただそれだけです。

さて、あなたはどうしますか?

受講生の声

未経験から希望職種へ転職

Before: システムエンジニア
After  : Tech企業でマーケティング
相談をする前は、「未来のことなんて考えても意味がない」と思っていました。けれど、同じ数十年を生きるにしても、自分で進みたい方向を決めて舵を切るほうが、ずっと楽しいだろう。そう前向きに考えられるようになったことが大きな収穫です
VOICE

第二新卒で業界最大手企業へ転職

Before: 中堅企業の2年目
After  : 業界最大手企業
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

社内の希望部署へ異動

Before: リテール営業(地方)
After  : 大企業営業(本社)
凝り固まった視野を、面談を通して何度もほぐしていったこと。社内でのキャリアチケット(希望部署への応募制度)の利用を考えていたが、「ダメだろう」と勝手に決めつけてしまっていた。応募する前から可能性を捨てるのではなく、希望部署へ異動するというゴールから逆算して日々を過ごすせたことが成功の決め手となった。
VOICE

キャリアプランの明確化

Before: 将来が不安な30代
After :海外大学院(MBA)への留学を決意
「無難に仕上がった 30 代になってしまうと、営業成績が悪くて怒られることはあれど、有益なフィードバックがもらえる機会が減る。また違うキャリアを模索することもなくなる。その考え方が変わっただけでも値段以上の価値はあったし、私のような無難に仕上がってしまった 30代でも新たな挑戦を決意できたからこそ、使ってみる意義があるサービスではないかと思う。」
VOICE

第二新卒で業界最大手企業へ転職

Before: 中堅企業の2年目
After  : 業界最大手企業
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

よくある質問

  • Q
    無料カウンセリングでは何をするのでしょうか?
    A
    まずあなたの現在の目標や希望をお伺いします。カウンセリングの中で、あなたの実力を総合的に分析し、理論的に課題を可視化していきます。その上で、あなたの目標を達成するための道すじを提案するお時間となります。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。
  • Q
    カウンセリングはどの様に行われますか?
    A
    授業はすべて個別指導形式であり、原則オンラインで行います(Zoomを利用)。基本的には週に1度面談を設定し、継続的な指導を行います。
  • Q
    未経験でも異業種の大手へ転職できますか?
    A
    転職活動は水物であり、勝負に絶対はございません。しかしながら、個別指導によりビジネス人材としての実力を伸ばすことで、大手から内定を獲得する確率は飛躍的に上昇します。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。