CHANGE YOUR LIFE
「 未経験」から専門人材へ。
ワンランク上のキャリアをあなたに

キャリアは人生そのものです

「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、現状より1-2段上の理想のキャリアを歩んでいただくことのお手伝いをいたします。

今よりもより良いキャリアへ、覚悟を持って進んでいくために。

キャリアでお悩みではないですか?

ご自身のキャリアを振り返って、以下のように悩んでいませんか?

①「そもそもやりたい事が分からない。常にモヤモヤしている」
②「今の仕事を将来の展望無しにだらだらと続けてしまっている」
③「年収を上げて経済的に余裕がある状態になりたい」

④「何かしらの専門性のある人材になりたい」
⑤「現職に残るべきか転職すべきか、現在検討しているが、結論を出せていない」

そのお悩みを一緒に解決しませんか?

まずは無料相談会にご参加ください。

はじめに

こんにちは。 
SPARK の寺尾(てらお)と申します。 


日本では長らく終身雇用制度が採用され、個人がキャリアを自発的に考える必要はありませんでした。しかしながら、昨今では終身雇用制は事実上崩壊し、大企業における早期退職募集はもはや目新しくもありません。自分自身を守るために、1人1人が「キャリア」に責任を持つことが求められています。

にも関わらず、私たちのキャリアの方向性は「会社の人事部」により決定され、コントロールされているのが現状です。

私たちは私たちのキャリアに、より責任を持つべきではないでしょうか?

重要なことは「あなたがキャリアにおいてどこで何をし、何の専門家(プロ)として生きていくか」を決めることです。そして「あなたが決めたキャリアの方向性」を実現するために、「会社に都合良く使われる」立場ではなく、あなたが「周りを使って」ご自身の望むようなキャリアを獲得することです。


日本の転職市場でも専門人材の重要性は日々高まっており、スキルのある特定領域の人材に対して役員並みの給与を提示することは珍しくなくなってきました。

SPARK CAREERでは皆様のキャリアを所謂ゼネラリストから特定領域のスペシャリストへと羽ばたけるよう、お手伝いをさせていただいております。そしてSPARK CAREERではそれを実現する道具が揃っていると確信しております。


それともう1点だけ。 

私があなたと共に取り組む方法と言うのは、あなたの望むキャリアを「簡単に獲得できる」という話ではなく、堅実な方法でしっかり着実に実績を積み上げていくという地道な方法です。 もちろんノウハウはありますし、テクニカルな方法もございますが、これらはあくまで「キャリアを真面目に考え日々取り組む姿勢」があるからこそ活きてくるものです。一言でいうと「魔法の方法」はございません。

よって、「楽して一流のキャリアを手に入れたい」という人はここでページを閉じて下さい。 

それでは宜しいでしょうか? 

改めて私の自己紹介と共に、SPARKのキャリアプログラムについてご紹介いたします。


代表・講師紹介

寺尾ゆきお
  • 東北大学経済学部経済学科卒
  • 損保ジャパンにてキャリアをスタート。国際部門で保険取引・収益管理を担当。
  • 3年目には香港の子会社へ駐在員として出向。
  • アジア最大の保険ファンド(Peak Re/香港)にて市場調査・保険収益管理に従事。
  • 18年6月よりニューヨークへ移住し、米国4大銀行財務部にてプロダクトの収益管理を担当。現在に至る。
  • 18年:経営学修士課程(MBA) 修了

SPARK の3つの特徴

特徴その1
「未経験」から「投資銀行・コンサル・IT」の専門領域への転職を実現
当方は業種未経験の方々の投資銀行・コンサルティング・IT(AI/IoT含む)への転職に特化したサポートをしております。

上述した業界ではマネージャークラスでの年収が1200‐2000万円に達する領域ではありますが、同時に未経験でのポテンシャル採用をしている業界でもございます。

6か月間の指導プログラムを通し、投資銀行/コンサル/ITの何れかの領域における知見/スキルを身に着けた上で、その道のプロの卵としてキャリアチェンジをさせていただきます。

闇雲に面接を受けるのではなく、きちんと準備をし、地力を付けていただいた上で挑戦するからこそ、成功いただいていると考えます。
特徴その2
「転職ありき」ではない、中立の立場からのアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません
人材紹介業の場合、ビジネスの性質上どうしても、「求人企業様のための採用活動」になりがちです。

結果、受かりやすい求人のみを求職者さまへ勧めることになり、求職者のキャリアアップへ繋がらないことが大半です。


当方は人材紹介会社ではなく、あくまで皆様1人1人がキャリアアップできるよう、尽力いたします。あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数のキャリア戦略(ロードマップ)をご提示させていただきます

特徴その3

各業界専門家による「完全マンツーマン」での「キャリア指導」

上述した通り、投資銀行/コンサル/ITの専門領域であっても未経験者の求人はございます。
一方で、内定を勝ち取られる方はごく僅かです。
これはなぜでしょうか?

答えは「我流で、自らの限定的な知識のみで転職に臨んでいるから」です。

投資銀行/コンサル/ITの未経験者の募集であったとしても、当然ビジネスですから、経験者並みの知識が要求されます。業界の最新情報について明るいことは必須要件です。

これらは自分だけで0から行うとなると困難を極めます。しかしながら、すでに投資銀行/コンサル/ITの内部にいる方をカウンセラーとして活用することで、転職に必要な知識レベルまで引き上げることが可能です。

また自己紹介欄に書いている通り、講師である私は東京・香港・ニューヨークというそれぞれの国・地域を代表する金融マーケットで実績を積んでおります。そういったキャリアを歩んできたからこそ、目の前の転職に囚われない、将来の可能性を見据えたキャリア相談・指導も行えるものと考えます。

特徴その2
「転職ありき」ではない、中立の立場からのアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません
人材紹介業の場合、ビジネスの性質上どうしても、「求人企業様のための採用活動」になりがちです。

結果、受かりやすい求人のみを求職者さまへ勧めることになり、求職者のキャリアアップへ繋がらないことが大半です。


当方は人材紹介会社ではなく、あくまで皆様1人1人がキャリアアップできるよう、尽力いたします。あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数のキャリア戦略(ロードマップ)をご提示させていただきます

SPARK 3つのステップ

第1ステージ
キャリア戦略設定
4週間目途

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5-10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。

第2ステージ
ギャップ分析・スキルトレーニング
6週間目途

キャリアにおけるゴール(目標)を設定し、投資銀行/コンサル/IT/その他の何れかの業界選択をしていただいた後は、現時点における実力とゴール地点とのギャップ分析を行います。

これまでに培ってきたスキルを棚卸し、それぞれの業界での選考に特化したテクニカルスキル訓練/習得、業界動向アップデート、志望動機精査、転職スケジュール策定を行います。

「満足いくキャリア」は偶然の産物ではありません。しっかりと道筋を立て、遂行するからこそ得られるものです。

第3ステージ
キャリア変革サポート
10週目以降

上記で決められたキャリアゴールを達成するための転職へのサポートを行います。

具体的には
履歴書・職務経歴書の校正、志望理由の準備、転職希望理由の作成、面接対策、内定後の条件交渉(給与など )をご支援いたします。

特に投資銀行/コンサル/ITでは特定のテクニカルスキルを問う形式での面接がなされますので、実際の業界経験者を面接官とした、本番さながらの面接練習をいたします。

第1ステージ
キャリア戦略設定
4週間目途

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5-10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。


さて、あなたはどうしますか?

長々とお話してしまいましたが、SPARKの特徴と目指す方向性に関してはご理解いただけたかと思います。

ここまで徹底的に「未経験者を投資銀行/コンサル/ITへの専門人材へと変えること」に特化したキャリア支援サービスは他に無いと自負しています。

これからあなたには、まずは6ヶ月間のカリキュラムで、キャリアゴールを実現するための土台を手に入れて頂きます。そこでキャリアで目指すべき方向性のご決断をいただき、あるべき自分の姿となるために前進していただくことになります。

ただしそれはあくまで通過点であり、国内外で活躍するビジネスエリートになるための最初の一歩とお考え下さい。 もちろんSPARKという環境そのものは、あなたに6ヶ月間のカリキュラムを提供したその後もメンターという形で続いていきます。

しかし、まずは最初の6ヶ月間が重要です。

その6ヶ月間であなたに成功して頂くために、ここまで徹底したサポート体制や指導内容をご用意しました。

ここまでの環境があって、目標があって、目標を達成する為の全てが揃っているわけですから、あとはもうあなたが「やるかやらないか?」という点だけです。 ただそれだけです。

さて、あなたはどうしますか?

受講生の声

未経験から希望職種へ転職

Before: システムエンジニア
After  : Tech企業でマーケティング
相談をする前は、「未来のことなんて考えても意味がない」と思っていました。けれど、同じ数十年を生きるにしても、自分で進みたい方向を決めて舵を切るほうが、ずっと楽しいだろう。そう前向きに考えられるようになったことが大きな収穫です
VOICE

第二新卒で総合系コンサルへ転職

Before: ITベンダー
After  : 総合系コンサルティングファーム
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

BIG4 FASへ転職

Before: 銀行リテール営業(地方)
After  : BIG4 FAS(財務アドバイザリー)
凝り固まった視野を、面談を通して何度もほぐしていったこと。転職はなんとなくは考えていたが、「ダメだろう」と勝手に決めつけてしまっていた。応募する前から可能性を捨てるのではなく、希望するキャリアゴールから逆算して日々を過ごすせたことが成功の決め手となった。
VOICE

第二新卒で総合系コンサルへ転職

Before: ITベンダー
After  : 総合系コンサルティングファーム
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

よくある質問

  • Q
    無料カウンセリングでは何をするのでしょうか?
    A
    まずあなたの現在の目標や希望をお伺いします。カウンセリングの中で、あなたの実力を総合的に分析し、理論的に課題を可視化していきます。その上で、あなたの目標を達成するための道すじを提案するお時間となります。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。
  • Q
    カウンセリングはどの様に行われますか?
    A
    授業はすべて個別指導形式であり、原則オンラインで行います(Zoomを利用)。基本的には週に1度面談を設定し、継続的な指導を行います。
  • Q
    未経験でも異業種の大手へ転職できますか?
    A
    転職活動は水物であり、勝負に絶対はございません。しかしながら、個別指導により専門人材としての実力を伸ばすことで、内定を獲得する確率は飛躍的に上昇します。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。