CHANGE YOUR LIFE
「 未経験」から専門人材へ。
ワンランク上のキャリアをあなたに

キャリアは人生そのものです

「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、現状より1-2段上の理想のキャリアを歩んでいただくことのお手伝いをいたします。

キャリアでお悩みではないですか?

ご自身のキャリアを振り返って、以下のように悩んでいませんか?

①「そもそもやりたい事が分からない。常にモヤモヤしている」
②「今の仕事を将来の展望無しにだらだらと続けてしまっている」
③「年収を上げて経済的に余裕がある状態になりたい」

④「専門性のある人材になりたい」
⑤「現職に残るべきか転職すべきか、現在検討しているが、結論を出せていない」

そのお悩みを一緒に解決しませんか?

まずは無料相談会にご参加ください。

具体的な転職意向までは固まっておらず、
「いまの会社で良いのかな?」
「よいキャリアの為に何をすればいいか分からない」
とぼんやりとしたお悩みをお持ちの方に
ご利用いただくことがほとんどです。

あなたのキャリアを、人生を変えるために、
プロのメンターに相談しよう。


日本では長らく会社の人事部が職員のキャリアを決めてきましたが、昨今では専門人材の必要性が叫ばれています。専門スキルを持った人材に高収入を提示することも、珍しくなくなってきました。特に金融・コンサル・ITの様な高年収の業界ではその流れが顕著です。

私たちSPARK CAREERは1人でも多くの専門人材を世に出したいと考えています。

徹底したスキルトレーニングを通して皆様1人1人の実力を底上げし、未経験から金融・コンサル・ITの専門職へ転職いただくという取り組みを行っております。

代表・講師紹介

寺尾ゆきお
  • 東北大学経済学部経済学科卒
  • 損保ジャパンにてキャリアをスタート。国際部門で保険取引・収益管理を担当。
  • 3年目には香港の子会社へ駐在員として出向。
  • アジア最大の保険ファンド(Peak Re/香港)にて市場調査・保険収益管理に従事。
  • 18年6月よりニューヨークへ移住し、米国4大銀行財務部にてプロダクトの収益管理を担当。現在に至る。
  • 18年:経営学修士課程(MBA) 修了

SPARK CAREER の3つの特徴

特徴その1
「未経験」から金融・コンサル・IT専門職への転職を実現
当方は業種未経験の方々の金融・コンサルティング・IT(AI/IoT含む)への転職に特化したサポートをしております。

上述した業界ではマネージャークラスでの年収が1000‐2000万円に達する領域ではありますが、同時に未経験でのポテンシャル採用をしている業界でもございます。

スキルトレーニングを通し、金融/コンサル/ITの何れかの領域における知見/スキルを身に着けた上で、その道のプロの卵としてキャリアチェンジをさせていただきます。

闇雲に面接を受けるのではなく、きちんと準備をし、地力を付けていただいた上で挑戦するからこそ、成功いただいていると考えます。
特徴その2
「転職ありき」ではない、中立の立場からのアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません
人材紹介業の場合、ビジネスの性質上どうしても、「求人企業様のための採用活動」になりがちです。

結果、受かりやすい求人のみを求職者さまへ勧めることになり、求職者のキャリアアップへ繋がらないことが大半です。


当方は人材紹介会社ではなく、あくまで皆様1人1人がキャリアアップできるよう、尽力いたします。あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数のキャリア戦略(ロードマップ)をご提示させていただきます

特徴その3

各業界専門家による「完全マンツーマン」での「キャリア指導」

上述した通り、金融/コンサル/ITの専門領域であっても未経験者の求人はございます。
一方で、内定を勝ち取られる方はごく僅かです。
これはなぜでしょうか?

答えは「我流で、自らの限定的な知識のみで転職に臨んでいるから」です。

未経験採用と言えども、ある程度の知識は要求されます。業界の最新情報について明るいことは必須要件です。

これらは自分だけで0から行うとなると困難を極めます。しかしながら、すでに業界内で活躍しているプロをカウンセラーとして活用することで、転職に必要な知識レベルまで引き上げることが可能です

特徴その2
「転職ありき」ではない、中立の立場からのアドバイス

当サービスは人材紹介事業ではありません
人材紹介業の場合、ビジネスの性質上どうしても、「求人企業様のための採用活動」になりがちです。

結果、受かりやすい求人のみを求職者さまへ勧めることになり、求職者のキャリアアップへ繋がらないことが大半です。


当方は人材紹介会社ではなく、あくまで皆様1人1人がキャリアアップできるよう、尽力いたします。あなたが定めるキャリア像(どこで何の専門家になるか)」を実現することを目標に、複数のキャリア戦略(ロードマップ)をご提示させていただきます

SPARK CAREER 3つのステップ

第1ステージ
①キャリア戦略設定

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5-10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。

第2ステージ
②ギャップ分析・スキルトレーニング

キャリアにおけるゴール(目標)を設定し、金融/コンサル/IT/その他の何れかの業界選択をしていただいた後は、現時点における実力とゴール地点とのギャップ分析を行います。

これまでに培ってきたスキルを棚卸し、それぞれの業界での選考に特化したテクニカルスキル訓練/習得、業界動向アップデート、志望動機精査、転職スケジュール策定を行います。

「満足いくキャリア」は偶然の産物ではありません。しっかりと道筋を立て、遂行するからこそ得られるものです。

第3ステージ
③転職サポート

上記で決められたキャリアゴールを達成するための転職へのサポートを行います。

具体的には
履歴書・職務経歴書の校正、志望理由の準備、転職希望理由の作成、面接対策、内定後の条件交渉(給与など )をご支援いたします。

特に金融/コンサル/ITでは特定のテクニカルスキルを問う形式での面接がなされますので、実際の業界経験者を面接官とした、本番さながらの面接練習をいたします。

第1ステージ
①キャリア戦略設定

あなたのキャリアゴールは何ですか?
5-10年後にどこで何をしていますか?

キャリアにおけるゴール(目標)の設定なしにもがいても、迷子になってしまうだけです。 ゴールを決めるからこそ、あなたが何をしなければいけないのかが明確になります。

これまでの家庭環境や学生時代のご経験、現職を選んだ理由をお話いただき、人生の中で何の価値観を重要視してきたのかを言語化します。そしてその価値観に合う「キャリアゴール」を設定します。

キャリア心理学者であるマーク・サビガスの「キャリア構築理論」に基づき、プログラムを設計しております。


さて、あなたはどうしますか?

長々とお話してしまいましたが、SPARKの特徴と目指す方向性に関してはご理解いただけたかと思います。

ここまで徹底的に「未経験者を金融/コンサル/ITの専門人材へと変えること」に特化したキャリア支援サービスは他に無いと自負しています。

これからあなたには、まずは6ヶ月間のカリキュラムで、キャリアゴールを実現するための土台を手に入れて頂きます。そこでキャリアで目指すべき方向性のご決断をいただき、あるべき自分の姿となるために前進していただくことになります。

ただしそれはあくまで通過点であり、国内外で活躍するビジネスエリートになるための最初の一歩とお考え下さい

ここまでの環境があって、目標があって、目標を達成する為の全てが揃っているわけですから、あとはもうあなたが「やるかやらないか?」という点だけです。 ただそれだけです。

さて、あなたはどうしますか?

受講生の声

未経験から希望職種へ転職

Before: システムエンジニア
After  : Tech企業でマーケティング
相談をする前は、「未来のことなんて考えても意味がない」と思っていました。けれど、同じ数十年を生きるにしても、自分で進みたい方向を決めて舵を切るほうが、ずっと楽しいだろう。そう前向きに考えられるようになったことが大きな収穫です
VOICE

第二新卒で総合系コンサルへ転職

Before: ITベンダー
After  : 総合系コンサルティングファーム
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

BIG4 FASへ転職

Before: 銀行リテール営業(地方)
After  : BIG4 FAS(財務アドバイザリー)
凝り固まった視野を、面談を通して何度もほぐしていったこと。転職はなんとなくは考えていたが、「ダメだろう」と勝手に決めつけてしまっていた。応募する前から可能性を捨てるのではなく、希望するキャリアゴールから逆算して日々を過ごすせたことが成功の決め手となった。
VOICE

第二新卒で総合系コンサルへ転職

Before: ITベンダー
After  : 総合系コンサルティングファーム
新卒の就活は深く考えずに決めてしまい、第二新卒での転職活動をすることなったが、それを面接で話すことに抵抗があった。しかしトレーニングで自分の強みに気づいたことと、就活の失敗の要因分析ができたことで面接では自信を持って伝えることができた。
VOICE

よくある質問

  • Q
    無料カウンセリングでは何をするのでしょうか?
    A
    まずあなたの現在の目標や希望をお伺いします。カウンセリングの中で、あなたの実力を総合的に分析し、理論的に課題を可視化していきます。その上で、あなたの目標を達成するための道すじを提案するお時間となります。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。
  • Q
    カウンセリングはどの様に行われますか?
    A
    授業はすべて個別指導形式であり、原則オンラインで行います(Zoomを利用)。基本的には週に1度面談を設定し、継続的な指導を行います。
  • Q
    未経験でも異業種の大手へ転職できますか?
    A
    転職活動は水物であり、勝負に絶対はございません。しかしながら、個別指導により専門人材としての実力を伸ばすことで、内定を獲得する確率は飛躍的に上昇します。
  • Q
    無料カウンセリングで強引に売り込まれないか心配です。
    A
    ご安心ください。無理な勧誘は行っておりません。当サービスは全員を無条件に受け入れている訳でもありません。キャリアに対する本気度にかけている方や人生をよりよくしようと思っていない方々に関してはお断りする場合もあります。